Vabatahtlike rahulolu on suunanäitaja

Avaldatud: 25 veebruar, 2026

Igal aastal kogume vabatahtlikelt elektroonilise küsitluse kaudu infot nii nende rahulolu kui mõtteid seltsi arengu kohta. Sellel aastal olid rahuloluküsitlusse kaasatud nii igapäevaseid tegevusi kui ühekordseid tegevusi tegevad vabatahtlikud. Küsitlusele vastasid kaheksa vabatahtlikku.

ETSi vabatahtlikud on rahulolevad

Meie vabatahtlikud hindasid enda rahulolu järgmiselt:
● vabatahtlikku panust peetakse tähendusrikkaks
● esmase juhendamisega ollakse väga rahul
● vabatahtlike omavaheline suhtlemine on sõbralik
● vabatahtlikud saavad alati infot kõige kohta, mis on seotud nende tegevusega
● vabatahtlikud saavad tagasisidet enda tegevusele. Tagasiside on väga vajalik, et edaspidi asju paremini teha. See on väga soe ja siiras alati
● vabatahtlike ideid võetakse arvesse (nt valdkonna/töörühma koosolekul või valdkonna juhile/juhatusele  tehtud ettepanekud)
● vabatahtlikud on motiveeritud
● vabatahtlike iga-aastased üritused on väga vahvad, toetavad ja motiveerivad
● tunnustamine toetab vabatahtlikke
● juhatuse/valdkonna juhi/ürituse jm juhi toetusega enda tegevusele ollakse väga rahul
● tööülesanded on vabatahtlikele selged
● töökorraldus valdkondades/töörühmades toetab vabatahtlike tegevusi.

Positiivsetest kogemustest toodi välja ühtekuuluvustunne, ülitore meeskond, uute teadmiste ja kogemuste saamine, igaühe panuse märkamine, ühised koosviibimised ja tunne, et ollakse osa hoolivast kogukonnast.

Lisaks toodi ära veel järgmised positiivsed kogemused:
● võimalus päriselt aidata ja näha, et minu panus võib kellegi elu lihtsamaks teha 
● võimalus midagi otsast lõpuni ära teha
● et olen saanud enda poolt midagi vastu anda

ETSi vabatahtlikke motiveerivad missioonitunne, sisemine motivatsioon ning soov panustada seltsi, kogukonda ja ühiskonda, kus igaühe kogemus ja aeg aitavad teistel paremini hakkama saada ning tunne, et tehakse midagi tähenduslikku.

Arenguvõimalustena toodi välja uute vabatahtlike juhendamine ja mentorlus, tunnustamise ja tagasiside süsteemne arendamine ning vabatahtlikkuse „pildil hoidmine“ sotsiaalmeedias.

Lõpetuseks toome ära kahe vabatahtliku tähenduslikud mõtted: „Vabatahtlikkus on viis jagada hoolimist – anda oma aega ja südant!“ ja „ETSi vabatahtlike tiimis on hea koos toimetada ja tore, et sellised inimesed on olemas.